1. 채용계획
※ 이하 주요 조건이 비슷
한 경우 복수인원 기재
기간제근로자( ) 파견근로자( ) 용역근로자( )
연구직( ) 포스트닥( ) 연구관리직( ) 행정지원직( ) 기타( )
현재 재직 중( )
최초 계약일: 20 . . .
20 . . . ~ 20 . . .( 년 개월) 또는
고용계약일 이후( 개월/총 사업기간을 초과할 수 없음)
국가R&D( ) 출연금( ) 민간수탁( ) 기타( )
20 . . . ~ 20 . . . ( 개월)
□ 학위취득기관 □ (경력)연구수행 기관 □ 연구·논문 실적
※ 연구직(연구장비 운용자, 실험교육지원직 포함)의 신규채용에 한하며, 수집
하고자 하는 항목에 체크
※ 작성요령
1. 작성대상: 현재 재직 중이거나 채용 예정인 기간제근로자, 파견·용역근로자 개인별로 각각 작성
2. 포스트닥: 추천 임용 가능. 단, 학위취득예정자 또는 박사학위 취득 이후 5년이 경과하지 않은 경우에 한함
3. 기준일자: 심사일 이후 1개월을 초과하여 근무하거나 신규 채용 예정인 자
4. 인원: 개인별 작성이 원칙이나 모든 고용조건이 동일한 경우 채용인원 복수 표기 가능
5. 재직상태: 재직기간은 최초 계약일을 기준으로 작성(신규 또는 재임용일 기준), 총 사업기간을 채용(활용예
정)기간으로 승인받는 경우 최초 1회만 심사대상(단, 재계약시 최초 승인기간 초과 불가)
6. 간소화 대상: 휴직 대체근로자(수요 발생 시 채용계획서 제출)
7. 비정규직 활용 불가: 연중 9개월 이상 계속되고, 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 상시·지속적 업무
(사업) 신설 또는 결원 시 처음부터 정규직으로 채용